1.삼성전자
지원동기 및 포부
가장 건전한 재무구조로 외국 투자자들이 가장 선호하는 기업, 대학생들이 가장 일하고 싶 기업, 삼성은 설명이 필요없는 우리나라 최고의 기업입니다. 조기출퇴근제, 현장근무제, 양 위주의 관행 척결, 불합리하고 불필요한 규정 철폐, 신인사제도의 추진 등 삼성
여 투자자들에게 금융상품으로 내놓아 資産을 現金으로 바꾸는 메커니즘이라 할 수 있다. 이 자산의 증권화제도(Asset Securitization)가 우리나라에도 도입되어 1998.9월부터 시행되고 있다. 그 법적기반이 다름아닌 「資産流動化에關한法律」이다. 자산의 증권화는 企業金融의 중점이 자금을 조달하는 債務
여 이해관계자들의 다양한 의견을 조율하고 경영자에게 전문적인 지식과 경험을 제고하게 하기 위해서 이기도 하다. 사외이사제도는 지난 1988년 2월 기업지배구조 개선의 일환으로 유가증권 상장규정에서 전체 등기이사 중 4분의 1을 사외이사로 선임할 것을 의무화하고 사외이사 미선임 법인이나 미
여 이해관계자들의 다양한 의견을 조율하고 경영자에게 전문적인 지식과 경험을 제고하게 하기 위해서 이기도 하다. 사외이사제도는 지난 1988년 2월 기업지배구조 개선의 일환으로 유가증권 상장규정에서 전체 등기이사 중 4분의 1을 사외이사로 선임할 것을 의무화하고 사외이사 미선임 법인이나 미
사외이사제도와 그 문제점”,「상사법연구」, 제7집(한국상사법학회, 1989), 490~491면.
이 있다. 우리나라에서는 아래에서 보는 바와 같이 증권거래법상 사외이사의 자격요건 등에서 회사의 임직원 또는 회사와 밀접한 관계에 있거나 있었으면 사외이사로 선임될 수 없는 것으로 규정하여 독립이사의 개
법으로 주주에 의한 경영감독을 강화하고 이사회의 독립성과 효율성을 제고하며, 감사제도의 개선을 통한 경영투명성의 확보 및 M&A 시장 활성화를 통한 경영진의 통제 등을 강조하게 되었다. 강대섭, “회사지배구조와 기관투자자의 역할”,「상사판례연구」, 한국상사판례학회, 2003, 153-154면
기관
이사의 권한이 커짐에 따라 회사기업의 보호측면에서 이사의 의무와 책임도 강화되지 않으면, 이사가 경영을 충실히 하지 않을 경우, 주주나 회사채권자 등의 이해관계에 막대한 영향을 끼치게 된다.
현행 상법은 영미법의 이사회제도를 도입하여 업무담당기관의 권한을 대폭 확대하였다. 영미법은
없음을 의미한다. 그렇다면 윤리경영이 기업에서 제대로 실현되기 위해서는 이해관계자들은 어떠한 노력들이 필요할까? 윤리경영의 중요성을 부각시킨 국외기업의 엔론사와 국내기업인 SK부정회계를 살펴보고 현재 여러 기업에 적용되고 있는 PL법과 사외이사의 사례를 각각 살펴보도록 하겠다.
이사회를 통하여 교체되어야 마땅하지만 우리 나라에서는 대주주가 실질적인 최고 경영자로서 스스로를 교체할 이유가 없었으므로 책임경영 풍토가 실종되었다. 이것은 지금과 같은 지배구조하에서는 기업내부의 경영통제기구인 이사회와 감사제도가 소유경영자의 의사결정에 대한 거수기 역할밖에
법적인 재산상속 등의 문제로 사회적 지탄의 대상이 되기도 한다. 물론 경제규모 세계 10위권에 달하는 등 한강의 기적이라 불리 우는 눈부신 발전에 재벌기업들이 기여한 바는 매우 크기 때문에 경제에 기여하는 바가 큰 만큼 어느 정도의 부작용은 감수할 수 있다거나 별 문제가 안 된다고 생각하기도